3月20日，伍家岗区召开新业态、新就业群体红领驿站建设联席会议，区委组织部、区总工会、区人社和各街乡相关负责人参加会议。

　　会上，传达学习了《宜昌市新业态、新就业群体服务驿站建设、管理、使用办法》等文件，对2024年红领驿站建设工作进行安排部署。会议强调，要进一步提升政治站位，坚持“先把服务做进去、再把作用带出来”理念，以红领驿站为载体，用心用情用力为新业态、新就业群体提供暖心服务，积极引导其在城市治理中发挥积极作用。

　　去年以来，伍家岗区坚持党建引领，积极推进红领驿站建设，构筑新业态、新就业群体“15分钟服务圈”，打通服务新业态、新就业群体“最后一公里”。

　　合理布局，加强阵地建设。按照距离适中、方便群众、覆盖全面等原则，整合人社、工会、城管等单位力量，统筹爱心驿站、零工驿站、城市驿站、小区党群连心站等现有阵地资源，在商圈楼宇、物流园区等重点区域，结合城市道路情况、新就业群体流量和需求等进行精准布设71个红领驿站。

　　细化措施，提供暖心服务。在红领驿站内设置充电、饮水、学习、休息等多个微功能区域，高效利用有限空间最大限度服务有需求的群众。同时积极推动职能部门资源服务平台下沉，积极链接工会、教育、卫生、人社等行政社会资源，制定“专属套餐”，截至目前，已开展政策咨询、爱心送学、便民义诊、就业招聘、帮办代办等活动810余次，不断提升其归属感、获得感。

　　发挥作用，引导参与治理。推广“城市治理合伙人”项目，搭建“报送—处置—赋分—奖励”线上线下平台，吸纳320余名骑手成为社区“新合伙人”，发挥其走街串巷优势，担任社情信息员、平安巡查员、文明劝导员，以“随手拍、随时报”方式反馈隐患信息1790余条。同时鼓励党员外卖骑手走上交通路口岗亭，担任交通文明劝导志愿者，延伸基层社会治理触角。

　　下一步，伍家岗区将以打造“红领驿站”为契机，进一步加大新业态、新就业群体党建工作力度，增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。