为贯彻落实全市加强驻点招商工作精神，进一步激励干部敢闯敢为、担当作为，近日，西陵区开展驻点招商全区选调，首批选派6名干部已分赴京津冀和珠三角开展驻点招商。

　　精准组建招商团队。围绕全市经济高质量发展工作要求，加大选派干部参与招商引资等中心工作力度。西陵区综合分析产业定位、人员搭配，组建京津冀、珠三角等驻点招商工作专班，每个专班由“1名县级领导干部+1名科级干部+1名工作人员”组成，实行专职专责、脱产驻点，进一步选优配强招商专班工作力量。

　　精准选派优秀干部。2月以来，广大通知、大力动员全区干部报名参与驻点招商，累计全区50余名干部报名参加选调。区委组织部会同区招商局集中开展逐人面谈，对报名人员的岗位匹配度、适应能力、资源优势及工作能力进行综合研判，形成初步人选，择优分批选派。通过此次选调工作，发现、掌握了一批想招商、能招商、善招商的干部，建立优秀招商干部储备库。

　　完善一线培养机制。今年以来，西陵区将把选派干部参加驻点招商、葛洲坝航道扩能等全市重点工作作为发现培养锻炼优秀干部的重要举措，激励干部在火线一线中提升素质、锤炼本领。同时，健全完善在一线和急难险重岗位考察识别干部机制，注重在招商引资等重点工作领域发现、使用干部，对在驻点招商等重点工作中表现突出的干部，在职级晋升、评先评优中优先考虑，并纳入区级“能干成事”纪实、在全区范围内通报表扬，充分调动干部招商引资积极性。（通讯员：陈彦霖）