1月9日，长阳土家族自治县通报了2023年四季度“奔牛奖”“蜗牛奖”考评结果和全县“比亮晒”情况，对在“四个重大”等重点工作突出贡献的集体、个人进行及时表扬奖励，切实以激励担当作为推动干部作风转变。

　　换届以来，长阳土家族自治县实施一线实战锻炼、全员比亮晒活动、干部召回管理等多项举措，推动干部作风持续向善向好。一是以鲜明导向促进思想破冰。召开“深入转思想转理念转作风，干出长阳新形象新印象新气象”破冰突围大研讨动员会，出台《长阳强党风优政风淳民风正家风十条措施》，开展“中梗阻”“人情风”专项整治，制定后进单位约谈等系列措施，选聘10名普通群众担任党风政风监督员，共提出有效问题线索和意见建议31件，帮助全县解决干部作风、基层社会治理等多个领域问题24件，持续推动全县干部作风好转。二是深入一线实战锻炼过硬本领。建立一线实战锻炼机制，采取双向挂职、跟班学习等方式，让年轻干部在项目征迁、招商引资等一线磨砺意志、增长才干。精准选调党校学员，探索建立“党性教育+理论培训+项目一线锤炼”干部政治训练“长阳模式”，连续三年举办中青班3期，提拔重用干部60余名。三是持续强化党员干部监督管理。制定出台《长阳土家族自治县干部召回管理实施办法（试行）》，对不担当不作为的12名干部及时召回管理，实施“学习+实践+测试”模式，让召回管理对象在“回炉淬火、加钢锻造”中达到“除锈去蚀”“加油充电”的目的。出台《开展领导干部监督进社区方案》，将干部监督延伸至社区和党员干部居住集中的小区，及时了解掌握领导干部“八小时”外生活圈、社交圈情况，全面加强干部队伍建设。四是营造“争先创优”的干事氛围。扎实开展“三比三争三讲三增三抢”比亮晒活动，举办乡镇党委书记“擂台赛”、局长（股长）讲堂等活动，持续评选“奔牛奖”“蜗牛奖”，每半年评选一批“实绩之星”、“服务之星”、“勤廉之星”，共计评选“奔牛奖”集体88个，“奔牛奖”个人434人、“蜗牛奖”个人137人，“实绩之星”、“服务之星”、“勤廉之星”100人，持续推动全县党员干部奋发向上、争先创优，营造全员竞进干事氛围。

　　下一步，长阳土家族自治县将进一步完善干部考核评价机制，深化公务员职级（事业管理岗等级）晋升积分制管理，扎实开展比亮晒活动，激发全员竞进干事创业活力；开展“躺平式”干部专项治理，做实“八小时”外监督，强化干部容错纠错、能上能下机制建设，真正以作风之变护航发展之变。