“这次无领导小组讨论活动形式很新颖，对我们的逻辑思维、表达能力都是较高的挑战……”第一次参加无领导小组讨论的青年干部刘佳表示。近期，西陵区举办2场青年干部无领导小组讨论活动。区委常委、组织部部长、统战部部长曹红国出席，84名副科级及以下青年干部参与讨论，70余名“2+3”导师帮带计划学员观摩学习。活动还邀请了区委组织部、区委政研室、区商务局、西坝街办、夜明珠街办等相关负责同志担任观察评委团成员。

　　本次无领导小组讨论活动按照审阅材料、个人陈述、自由讨论（含总结陈词）、补充发言4个环节依次进行，每组12名学员结合个人特质自主选择座位、角色，评委只观察并依据评分标准为每位学员打分，不参与讨论或给予任何形式的提示。活动中，7组青年干部围绕区委中心工作，就特色街区建设、招商引资、社区（村）换届、资金分配等西陵实际问题展开热烈讨论。现场节奏紧凑、气氛热烈、精彩纷呈。讨论环节结束后，观察评委团现场对每组表现进行了精彩点评。“活动交流中，表情、动作、语言，细节中处处体现出干部的能力和素质。”区委组织部常务副部长郑玲玲说。活动结束后，大家纷纷表示意犹未尽，“太紧张了，在激烈讨论中锻炼了自己的思考能力，更锻炼了团队合作精神。”青年干部王丹感慨地说道。

　　据悉，为进一步落实《全国干部教育培训规划（2023-2027）》要求，加强对年轻干部的教育培养力度，今年以来，西陵区大力探索实施优秀干部“育选用”一体化工作，通过集中理论学习、外出调研考察、一线跟岗锻炼等方式，近距离观察、精准识别，先后组织开展特色街区建设“金点子”案例交流大会、“西陵青年说”读书分享会、无领导小组讨论等活动。下一步，西陵区将采取“一线学习、一线锻炼、一线使用”的模式，持续在一线岗位考察识别使用干部。一是开展“一线现场教学”。结合区委区政府重点项目和中心工作打造一批现场教学点，组织青年干部现场讲解、现场调研，将课堂搬到一线。二是开展“一线岗位锻炼”。结合航道扩建、招商引资等区内重点工作，采取“分批次、小班额、短时段”的方式，集中选派青年干部到一线开展2-3个月的跟岗学习，在一线锻炼蹲苗。三是开展“一线选拔使用”。加强对在一线岗位培养成熟、表现突出的优秀青年干部的选拔任用。（通讯员：贺梅云、陈玉连）