为宣传推广落实市区两级人才政策，11月以来，西陵区分领域召开人才政策政企座谈会，与辖区部分人力资源、医疗卫生、文旅商贸、金融保险等行业龙头企业面对面开展交流座谈。

　　座谈会上，企业代表介绍企业发展情况和人才队伍建设情况，表示宜昌市“1+4”人才新政实施以来，为企业在人才引进、科技攻关、校企合作、骨干人才留用等方面创造了良好的政策环境，极大地鼓舞了企业扎根宜昌发展的信心。同时也提出企业人才流失风险较高、高层次人才引进难等问题，希望政府部门能进一步优化相关留才政策，切实解决人才关心的业教保医等实际问题，增强民营企业引才吸引力。

　　区委组织部对企业提出的建议、诉求和对策一一给予了回应，并将认真吸收各企业对人才政策提出的合理化建议，适时对区级人才政策进行优化调整。

　　据悉，西陵区近期迭代出台了《关于实施“才聚西陵”行动加快人才集聚的若干措施》（2.0版本），成立人才奖励基金，每年预算500万元对西陵区重点行业的优秀人才进行奖励。下一步，西陵区委人才办将持续开展各类人才服务专项行动，做好各层次人才服务工作，让企业人才引得来、留得住、用得好。（通讯员：徐苏）