10月18日，伍家岗区召开“话成长、鼓干劲、向未来”选调生座谈会，区委常委、组织部部长、统战部部长宋梅清作为选调生导师参加座谈，结合工作实际与选调生进行谈心谈话，并开展专题辅导。

　　会上，22名选调生围绕自身工作学习情况，话成长、表态度，表达了向下扎根、向上生长的信心与决心，展现出实干担当、踔厉奋发的精神面貌。

　　近年来，伍家岗区坚持将选调生工作作为建设高素质专业化干部队伍的源头工程，将选调生培养作为加强干部队伍建设的基础工作，注重抓好选育管用各个关键环节。一是落实帮带制度。按照不同形式采取“1对1”“多对1”等方式，由组织部长和乡党委书记、所在村党组织书记与选调生结成“帮扶对子”，定期开展谈话帮带，保障选调生健康成长。二是拓宽培训广度。采取内训与外训相结合的方式，为选调生传授最新理论政策、工作理念和工作方法。今年8月，组织部分选调生赴长沙学习党建引领基层社会治理、美丽乡村建设、商圈及楼宇经济建设等方面的先进经验，全面提升选调生的综合素质和本领。三是严格日常管理。做实日常考核，按时开展选调生试用期转正和在村任职期满考核，对选调生工作情况定期分析研判，建立选调生信息库，跟踪培养。四是加大使用力度。积极为选调生成长进步压担子、搭梯子，有针对性地选派选调生到招商引资、征地拆迁、项目建设、信访维稳等重点岗位上历练，对培养成熟的优秀选调生适时选拔使用，一批政治素质过硬、工作实绩突出、群众公认度高的选调生已走上领导岗位。