“9月18日晚，区委宣传部领导同志主持召开居住小区在职干部党员大会，带头担任小区大支部书记，带动32名在职党员干部主动任职，目前还在持续报到”……近日，在西陵区党员干部带头到所居住小区参与治理试点工作调度会上，7个试点小区所在社区党委书记逐一汇报工作进展。

　　据悉，在市委组织部、市住建局指导下，西陵区扎实推进党员干部带头到所居住小区参与治理试点工作，主动谋划，积极探索，加快推动各项任务落地落实。

　　全面摸底，确定试点小区。通过党员干部个人申报、社区填报、宜昌党建云平台筛查比对等方式，对居住在西陵区的各级在职党员干部开展全面摸底，梳理登记1591名在职党员干部。本着先试点后推开的思路，在综合考虑领导干部职位、小区党支部及业委会运行状况、干部群众意愿的基础上，将有市直相关部门领导、区委常委和区人大政协主职居住的7个小区纳入第一批试点，由主要领导带头示范，扎实推进试点工作。

　　因区制宜，分步进岗履责。按照“党支部作用发挥、业委会主任履职能力、基础环境卫生、矛盾纠纷、物业费收取率”5项标准，对7个小区治理情况进行分析研判，分类推进试点工作。如聘任市住建局主要负责同志、区委主要负责同志分别为居住地小区大支部书记，重点帮助业委会健全运行机制，提升履职能力和群众动员能力，链接资源，解决小区突出问题。通过14名县级领导以上率下，带动138名在职党员干部回小区报到领岗，补充进小区党组织、业委会、“四长两队”，极大增强了小区自治力量。

　　入户走访，领办难事实事。开展“党员责任区闪光行动”，县级领导牵头组织召开大支部联席会3次、在职干部党员大会4次，梳理小区治理难题56个，由在职干部根据工作性质、专业特长、服务意向主动领办。其中，14名县级领导共认领推进难度大、居民反映强烈的大事难事9件。85名其他党员干部通过单独认领或联合认领方式，领办实事47件。另有53名医疗、教育、文化等战线党员干部，结合职业专长，主动申报心理咨询、法律服务、文艺活动、健康义诊、特殊群体关爱等服务事项78件。