4月16日至4月30日，湖北省宜昌市夷陵区、河南省周口市扶沟县、山东省滨州市阳信县和山西省忻州市五台县“四地”联合青年干部培训班（夷陵段）学习培训圆满结束。本次培训实行组织点名调训，由四个县区各选派25名优秀年轻干部，先后赴“四地”开展为期60天的集中培训，实现资源共享、优势互补。夷陵段培训期间，区委组织部、区委党校着眼于青年干部所需，多措并举，从培训内容、方式、效果三个维度，为“四地”年轻干部“充电储能”。

　　培训需求上“下功夫”，专题学习内容丰富、入脑入心。坚持需求导向，采取“专家送学+讲师领学+学员自学”新模式，邀请上海专家及多名省市知名教授宣讲党的二十大精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。坚持理论宣讲与形势政策教育相结合，帮助青年干部把稳政治“方向盘”，拧紧思想“总开关”，念好作风“紧箍咒”，严守法纪“高压线”。开展学员微讲堂，多位深耕基层、浸润岗位多年的学员代表与大家分享公文写作、政务礼仪、应急处突等方面的实际工作经验，帮助全体学员强化专业技能、厘清工作思路、提高应变能力。

　　培训方式上“寻门径”，现场学习形式多样、走深走实。夷陵区依托本地区域优势，带领四地年轻干部在国之重器“三峡大坝”爱国主义教育基地感受国家千年大计的震撼，在太平溪镇许家冲村移民文化中心感受党建引领基层高质量发展的脉搏，在秭归县屈原祠廉政文化教育基地探寻青年干部如何“扣好第一粒扣子”。“理论教学+现场体验”的新形式，调动了学员参与的主动性与积极性，有效引导青年干部听党话、感党恩、跟党走。

　　培训效果上“出实招”，考核机制科学严谨、见行见效。建立“领队牵头+班委统筹+组长负责”的班级管理模式，大班制授课、小组制管理，既保证了培训实效，又提高了管理效能。建立积分制量化考核机制，综合考量德、能、勤、绩、廉五方面，学习活动、党性锻炼等实时积分，充分调动学员比学赶超的浓厚氛围，让四地年轻干部在“补钙铸魂”中汲取新知、增长本领的同时，激励干部担当作为，切实做到“内化于心、外化于行”。（通讯员：金华芳、袁炜彤）