人物简介：周诚，男，汉族，1987年5月出生，湖北远安人，省委党校研究生学历，2010年7月参加工作，2013年6月加入中国共产党，历任当阳市草埠湖镇（农场）党委组织、统战委员，当阳市委组织部副科级干部。现任当阳市委组织部组织一股股长、三级主任科员。
夜深人静，月朗星稀，周诚结束了一天的忙碌工作，和同事们一起走出办公楼，边走边聊着基层党建工作清单是不是还有什么遗漏……这样的场景早已成为周诚工作中的常态。
以德为先，尽显初心本色
从庙前镇人社中心主任到草埠湖镇组织委员，再到市委组织部组织股股长，每一次岗位变动，对他来说都是一次新的挑战。但周诚坚决服从组织安排，从未就个人进退流转向组织提过任何要求，总是把评先选优的机会留给他人。
“组织的肯定、领导的支持、同事的信任总能带给我无穷的工作动力。”他总是凭着一股不服输的劲头一路前行、埋头苦干。但对于家人，周诚的内心是愧疚的。单位距离家不超过2公里，他很少有时间回家陪妻子孩子们吃顿饭、聊聊天。有人说“你从最基层干起来，已经差不多了，不用那么拼”，可是他自己心里明白，肩上的担子很重，责任很大，“差不多”不是组工干部的工作作风！
“记得在乡镇工作，每到发展党员的时间节点，总有人来说情打招呼。”从事组织工作以来，周诚不止一次面对亲朋熟友的请托，对于这些“非分之请”，他只有一个回答：“违反党纪国法和组织工作纪律的事，我绝对不能干！”明面上“冷处理”的背后，周诚一直在“热处理”问题的根源。为了在发展党员上一把尺子量到底，他大力推动发展党员“两试一公开”程序，通过笔试、面试及全程公开，把每一名拟发展对象考实、考准，用“分数”说话，有效遏制了“人情党员”问题。同时，周诚善于运用数理化思维，构建了村党组织书记“五维评价”体系，通过统一评价尺度和标准，破解了在村级党组织书记考核选任中唯人情、唯印象、唯好恶的“惯性”问题。
“公道正派是组织工作的生命线！”系列办法的出台推动了组织工作的规范化建设。“冷”“热”交替的工作方式，也不断擦亮了周诚公道正派的政治底色。
以学为基，练就过硬本领
打铁还需自身硬。参加工作以来，无论多忙多累，周诚始终坚持每天学习。一本本读书笔记、一摞摞心得体会、一次次走访基层，是他奋斗路上的真实写照。
全市的党务干部谈起周诚，对他是“爱恨交加”。爱的是工作中只要有疑难问题他都有问必答，像一本可以随时查阅的“活字典”；“恨”的是工作中的大小疏漏都逃不过他的“法眼”。在各类党建业务培训班上，经常能看到周诚的身影，他常常将政策规定、操作流程转化为大家都能听明白的乡村土话，讲起来生动有趣。很多刚开始接触党务工作的村干部，尤其爱听他讲课，村社区书记称赞他，“听了周科长讲的课，我对党务工作有了更清晰的认识，我有信心把工作越干越好！”“他政策理论水平高，能够结合实际，把政策讲明白讲透彻，针对性和操作性都很强”。
去年8月，周诚被抽调到党史学习教育办公室，牵头负责共同缔造、筑堡工程、“一下三民”实践活动等工作。“面对新的挑战，只有努力学习，才能克服能力不足带来的本领恐慌。”周诚发自肺腑地说道。为了更快熟悉工作，他带领镇（街道）组织委员前往全国共同缔造试点红安县跟班学习，每天穿梭于村头巷尾、田间地头，深入实地走访调研，和群众打成一片。一个多月下来，周诚被晒得黝黑，但终于慢慢摸清了工作门路，求得了业务“真经”，他心里是甜滋滋的。
不仅对自身要求严格，周诚还通过在组织股内部建立“双周例会”“业务讲堂”等制度，带领身边的同事学业务、强本领。组织股一进“新人”，他总会和他们谈心谈话，建立结对帮助关系。2020年，刚调入组织部工作的年轻同志曹秋霜，面对高效率的工作节奏和繁重的工作任务，感到有些力不从心。周诚不厌其烦，一次次与他深入谈心谈话，一项项工作手把手地教，一件件事情盯着落实。“在周股长的指导下，我知道怎么抓工作了，以后还要争取更大的进步！”曹秋霜底气十足地说。
以干为要，开拓创新求实
真抓实干、埋头苦干，是周诚给大家的印象。
2017年3月，天还没亮周诚就赶到了草埠湖镇符台村，组织党员干部和村民代表们一起讨论党建品牌的事情。“周委员，这个品牌不能太高大上，不然乡亲们不明白”“能不能把党建品牌和咱们村稻虾养殖的特色结合起来”……在激烈地讨论了两个小时后，符台村最终确定了“稻虾之乡·五美符台”党建特色品牌。“品牌推动了基层党建和村级事业的融合发展，成为全村每名党员群众的价值认同和行为规范，党支部比以往更有组织力和凝聚力。去年，我们符台村还荣获了全省先进基层党组织，党建品牌的引领功不可没！”符台村党支部书记邹小飞说。
这样的案例在草埠湖屡见不鲜。在草埠湖工作期间，周诚先后主导推出了“知青故地·幸福开源”“农垦首犁·红色南湖”等一批党建特色品牌，打造了一批基层党建的示范村、精品村，工作经验多次在省市媒体宣传推介。担任组织股股长后，周诚持续推进全市“一地一品牌”创建活动，当阳如今已是“村村有品牌、村村亮品牌、村村唱品牌”，全市基层党建工作焕发新活力。
脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。两年来，周诚跑遍了当阳市178个村社区、70余个市直单位，累计组织党建调研80余次，指导建设村（社区）活动场所40余个，越是后进单位，他跑得越勤，指导得越用心。2020年以来，在周诚和同事们的共同努力下，当阳市基层党建工作始终坚持求真务实、开拓创新，开展了如“聚贤兴村”工程、“四万”入户结亲活动、党建特色品牌创建、党组织书记“五维评价”体系、“红领”工作法等特色亮点工作，得到了上级领导的赞许和党员群众的认可。
常怀律己之心，自重、自省、自励，这是周诚对自己一贯要求。从事组织工作七年来，他始终默默无闻、任劳任怨、无私奉献，用汗水和担当浇灌着自己的芳华人生，用青春和无悔谱写着组工干部的平凡坚守。
