3月5日，由当阳市委组织部和市委党校联合举办的2023年第一期新引进人才入职培训班正式开班，27名新引进人才参加培训。

　　此次培训为期3天，采取“学员点单+组织派单”的模式，在培训课程上，既有党的二十大精神、市情教育、城市发展战略规划等理论辅导，还有产业发展、文化铸魂等特色教学；在培训形式上，采用专题授课与现场教学相结合、互动教学与案例教学相结合、专家教授讲理论与领导干部讲实践相结合的形式，进一步帮助新引进人才迅速了解当阳、融入当阳、扎根当阳、建功当阳。

　　开班仪式上，2名学员代表进行交流发言，纷纷表示将迅速转变角色，力争学有所获、学有所成，为当阳“干出三个样板、闯出四条新路”贡献自己的青春力量。

　　接下来，当阳市将坚持人才强市战略，做强“磁力场”，做大“蓄水池”，做优“生态圈”。充分发挥政策“放大器”作用，通过大调研等方式对人才政策一周年实施情况进行综合评估，推出人才政策2.0版。拓宽刚性和柔性引才渠道，聚焦重点产业发展需求，加大高层次急需紧缺人才引进力度。丰富人才活动载体，常态开展人才大调研、“人才服务月”、青年人才系列活动等，持续营造以诚待才浓厚氛围。（通讯员：张薇、陈舜、周毓昭）