为深入贯彻落实中央、省委和市委关于推进干部能上能下、激励干部担当作为相关工作要求，2月21日下午，西陵区召开机关事业单位干部职工能上能下竞岗双选工作推进会，对能上能下竞岗双选工作进行再安排、再部署、再推动。会上，学院街道、区财政局等6个试点单位分别汇报了前期工作进展情况、存在问题及建议。区委常委、组织部部长、统战部部长曹红国出席会议并讲话。

　　会议指出，健全能上能下的选人用人机制是进一步拓宽选人用人渠道、增强队伍生机活力、促进干部担当作为、推动各项工作落地落实的重要抓手。会议强调，要坚持守正创新完善干部育选管用机制。坚持党管干部、组织选人，强化党组织的领导和把关作用，不唯票、不唯分，不搞“海推”“海选”。要强化竞岗双选结果运用。将竞岗双选结果与个人年度考核、评优表先、职务任用、职级晋升挂钩。要树立实干担当的鲜明导向。通过能上能下竞岗双选，大力整治“躺平”现象，让“躺平式”干部站起来动起来跑起来；注重正向激励，把想干事、能干事、干成事的干部用起来，持续营造重实干、重实绩、敢担当、善作为的浓厚氛围。