2月14日，三峡大学开学第一周，西陵区委人才办一行赴三峡大学人事处走访对接。双方就贯彻落实宜昌市“1+4”人才政策，推进“百博千硕”挂职实训深度合作、高层次人才引进、人才智库建设以及人才服务等内容开展深入交流。西陵区委人才办表示，将一如既往地支持三峡大学人才发展战略，主动作为，为三峡大学人才在西陵成长成就、创业圆梦提供全方位支持。三峡大学人事处表示，将持续加强人才智库建设，共同推动挂职实训合作，为地方高质量发展提供人才智力供给。

　　据悉，西陵区与三峡大学签订战略合作协议，创新建立“五个一”机制（1家学院（处室）、1位包保区级领导、1个牵头区直部门、1批重点对接企业、1批重点对接项目），在人才培养、科技创新、产业发展、成果转化、招商引才等领域开展深度合作。2022年以来，聘请三峡大学20名专家教授担任西陵区产业发展顾问、招才引智大使。实施“百博千硕万本”工程，吸引高校28名博士、221名硕士、1287名本科生来区挂职实习实训，加速促进科技成果和智力资源转化，为西陵奋进全国百强城区提供了强劲的人才动力。