为加强组工干部自身能力建设，伍家岗区委组织部历经一年时长，通过深入调研、反复打磨、综合论证，完成了部内10项组工课题调查研究。为推动经验共享、交流提升、成果转化，近日，区委组织部召开组工课题调研成果交流会。

　　会上，各股室依次就《党建引领打造沿江楼宇经济红色引擎》《关于优化中小学教职工编制资源配置的思考》《商圈楼宇引才的实践探索与路径思考》《党员干部下沉助力基层社会治理工作的实践和思考》等10篇调研报告成果作汇报交流，各课题牵头领导进行补充点评，全体机关干部研学后进行现场打分，最终评选出4名年度调查研究先进个人。

　　会议指出，各股室的调研汇报提纲挈领、有血有肉，调研工作形式丰富、各有特点，整体实现了“牵头好”“选题好”“思考好”“材料好”“形式好”，有效推动了全体组工干部工作质效和个人素能的“双提升”。

　　会议强调，要勤抓学习“不停步”，学会在日常工作中“闹中取静、走路观天”，做到“忙”与“静”的平衡，忙中有思、忙中有悟、忙中有得。要善抓重点“不迷糊”，课题研究要坚持问题导向，有的放矢，从碎片化了解、系统性梳理到最终实现全局性掌握必须严谨务实，“接天线”又“通地气”。要注重运用“不脱节”。着力做好调研成果“后半篇”运用文章，对接各级媒体做好宣传推介，充分发挥调研成果咨政决策、助推实践作用，推动组织工作再上新台阶。