1月13日和15日，西陵区委组织部举办两场“组工务虚会”，总结盘点2022年组织工作完成情况，征集2023年组织工作“金点子”。区委常委、组织部长曹红国出席会议并讲话，区“四大家”分管领导、区委党建工作领导小组部分成员单位负责人、部机关全体干部以及各街道组织委员、组织干事参加会议。

　　会议听取了2022年组织工作特色亮点汇报，分析研判了2023年组织工作形势机遇，精心谋划了2023年重点工作、特色工作、创新工作。区委组织部机关各股室负责人、各街道组织委员以及区委党建工作领导小组部分成员单位负责人系统总结盘点了过去一年的工作成绩，梳理了存在的问题不足，并结合实际提出切实可行的意见建议30多条，区领导现场点评。

　　会议认为，2022年在市委组织部和区委坚强领导下，区委组织部按照“围绕一个主题、下好四手棋”总体思路，坚持抓重点、创特色、推改革、促发展，牵头负责工作中近40个单位、个人和工作案例获市级以上表扬表彰，以高质量组织工作为“强产兴城、能级跨越、奋进百强”提供了坚强保障。

　　会议指出，2023年是学习贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是西陵区奋进全国百强城区、打造长江大保护典范城市核心标杆的关键之年，做好组织工作意义重大、使命光荣。全区组织系统要紧密围绕发展大局，做到紧跟中心、协同推进，精准把握“中心工作在哪里、任务是什么”，站在全局高度谋划部署组织工作，确保组织工作始终与中心大局同心同向、同频共振。围绕重点工作，旗帜鲜明讲政治，推动党的二十大精神培训全覆盖，要加强年轻干部培育储备，启动实施年轻干部培养选拔3年行动，打造基层党建示范集群，深化“才聚西陵”行动，优化机构编制保障。围绕特色工作，推进机关事业单位人员能上能下竞岗双选，全面优化人才发展生态。围绕创新工作，一体推进共同缔造和筑堡工程，建成全省增强基层服务功能示范样板区。