1月11日上午，远安县召开2022年年轻干部双向交流挂职锻炼安置会，相关单位分管负责人、2022年双向交流挂职锻炼年轻干部及2020年挂职锻炼期满年轻干部代表参加会议，县委常委、组织部部长李成平出席会议并讲话。

　　会上宣读了双向交流挂职锻炼选派方案，2020年挂职年轻干部代表分享挂职心得，2022年挂职年轻干部代表发言。

　　会议指出，双向交流挂职锻炼为年轻干部提供了经风雨、见世面、得锻炼的宝贵机会，挂职干部要切实珍惜和把握机会，充分利用好挂职锻炼的时间充实和提高自己。要以问题为导向，在学习中成长，着力提高“七种能力”，达到“勇于直面问题，不断解决问题、破解难题”的目的；要有兜底精神，在实干中提高，认真对待挂职期间的每一件工作、每一项任务，在挂职期满时交付一份优秀的答卷；要有吃苦精神，在奋斗中磨练坚强的意志，坚持工作高标准、生活低要求，在条件艰苦、困难大、矛盾多的地方增长工作才干、积累实践经验、锻炼坚强意志。

　　会议强调，年轻干部是干事创业的重要资源和根本保证，各挂职单位和派出单位要高度重视每一位挂职干部，合理分配使用，认真培养教育，给予更多关怀，帮助他们快速成长成才。

　　据悉，远安县坚持以习近平总书记关于大力发现培养选拔优秀年轻干部相关论述和要求为指引，大力实施年轻干部培育“菁英工程”，特别注重在实践一线培养锻炼年轻干部。近三年，累计选派14名乡镇优秀年轻干部到县直部门、28名县直单位优秀年轻干部到7个乡镇政府挂职锻炼，通过1-2年“一线轮岗”，全面提升年轻干部处理基层、机关事务工作能力，强化处理矛盾问题和应对复杂局面的本领。下一步，远安将以党的二十大精神为指引，进一步完善“双向交流挂职锻炼”干部日常监督、管理、考核等机制，以制度促落实，更好地推动年轻干部“双向挂职”工作深入开展，着力打造本领过硬、能担重任的高素质干部队伍。（通讯员：李冬梅）