西陵区坚定不移实施人才强区战略，聚焦产才融合，着力找准产业与人才发展的切入点、结合点、共赢点，为西陵区“聚焦提升主城功能、打造现代都市中心、全力奋进全国百强城区”提供了坚强的人才支撑。

　　“机制+政策”同频升级，构建产才融合现实路径。调整区委人才工作领导小组成员单位及职能职责，将地方金融局、现代服务业发展中心、政务服务与大数据管理局等部门纳入人才工作领导小组，围绕重大项目、重要平台、重点产业明确人才工作职责，强化顶层设计，布局产才融合工作格局。以深化落实“1+4”人才新政为主线，围绕西陵区重点产业修订产业发展奖励政策，研究出台“才聚西陵”若干措施、急需紧缺人才引进管理办法、建筑业优秀人才评选奖励办法，以及现代服务业人才、科技科创人才、金融人才等产业人才专项引育计划，将产业发展与人才引育捆绑进行奖励扶持，构建了“以产聚才、以才兴产、产才融合”的现实路径。

　　项目+平台”同向发力，抓实产才融合关键环节。瞄准产业发展“智高点”，推进人才项目，做强产学研合作平台。立足产业发展，全力创建国家级“双创”示范基地，高标准建设三峡青年城，以空间拓展、企业成长、人才扩容、平台升级、生态优化，耦合人才与产业发展。推进“科技副总”聘用、“金融人才”挂职工作，聘请专家教授73名，共建产学研平台6家，申报转化落地科技成果62项，全年举办银企对接交流10场次，为辖区企业纾困贷款贴息150万元，综合授信及放贷120亿元。为842家企业聘请人才首席服务官，深入走访企业，编制人才、技术、项目需求地图，推进人才引进与产业发展精准对接。

　　“场景+环境”同步优化，打通产才融合最后一里。建设“城市创新场景”，召开西陵区城市创新场景专场发布会，对外发布总投资超300亿元的智慧信息、装备项目、文化创意项目10个，用产业和项目赋能，招募最强“城市合伙人”。建设“科技研发场景”，高标准融入“环三峡大学创新生态圈”，努力建设三峡青年城，建成“国家义务教育优质均衡发展区”，打造人才资源的“吸铁石”。建设“青年交友消费场景”，联合国贸、CBD、CAZ商圈，开展“爱在西陵”青年联谊交友品牌发布活动，发放青年人才消费券1000份，举办主题音乐会，打造主体楼栋街区，培育“夜经济”项目，引入剧本杀、密室逃脱等社交项目，全力打造青年人最爱的城。(通讯员：刘睿)