“为了保证每个到安琪集团就业的大学生都享受到人才补贴政策，我们集团决定拿出一定资金对不在伍家岗区‘四上’企业名录内的子公司新职工落实同等补贴待遇”，安琪酵母股份有限公司党委组织部部长单涛在区人才服务中心调研时说道。

　　2022年12月中旬，伍家岗区委组织部到安琪集团进行调研，深入了解重点企业对伍家岗区2023年人才工作和急需紧缺人才岗位设计的相关意见建议。在调研过程中，安琪集团充分肯定“伍家英才”计划若干措施政策，代表已享受补贴政策的80余名职工向伍家岗区委、区政府致以衷心感谢，并明确表示下一步将按照区补贴标准对不在本区“四上”企业名录的子公司职工逐步落实补贴政策。

　　“我们在落实全市‘1+4’人才新政的基础上推行‘黄金十条’政策，目的就是为了更好调动辖区各个主体的能动性，让人才能够享受叠加的政策待遇”伍家岗区委人才办相关负责同志说道。

　　下一步，伍家岗区将积极探索人才政策兑现的新路径、新思路，积极发挥政策的叠加效应、杠杆效应，在政府主导的基础上，想方设法撬动社区力量参与人才服务，进一步营造“近悦远来”的人才生态，打出“我选伍家”的王牌招数。