12月7日上午，枝江市委组织部召开全市干部监督工作推进会。枝江市委常委、组织部部长李兴苗主持会议并讲话。

　　会议通报了2022年度我市干部选拔任用工作情况，向干部监督联席会议成员单位传达干部监督工作新任务、新要求，系统部署谋划2023年工作。

　　会议强调，一要认清形势、提高认识，进一步把准干部监督工作新导向。要深刻领会习近平总书记关于干部监督相关讲话精神，充分认识干部监督工作面临的新形势新任务，准确把握政治为先、服务大局、严管厚爱的新导向新要求，进一步增强责任感和使命感，不断加强干部监督工作。二要突出重点、狠抓落实，进一步明确干部监督工作新要求。要将干部监督融入干部工作的全过程，着重围绕“管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时”下功夫、出实招，做细做实“预问责”，将各项干部监督工作举措落到实处。三要积极探索、勇于创新，进一步开创干部监督工作新局面。要坚持以改革的视角预判工作的发展方向，从重点工作中发掘亮点，在薄弱环节中寻求突破，不断拓宽监督内涵、完善监督制度、健全监督网络，推动干部监督工作高质量发展。