“创新是企业发展的不竭动力，作为人力资源服务外包企业，我们要不断创新，顺应时代主题，数字化助推人力资源产业发展。”近期，西陵区创业故事汇特邀嘉宾宜昌人力资源行业领军人物“万方国际”创始人鲍家银给各位企业家分享自己的创业故事。

　　今年以来，西陵区认真贯彻落实市“1+4”人才新政，扎实开展“才聚西陵”行动，把辖区企业经营管理人才培养作为重中之重，积极组织开展民营企业家“领航计划”，建立企业家梯队培养新机制，有力地促进了西陵区民营企业的代际传承以及青年企业家的健康成长。

　　一是把好向、掌好舵，为企业家提神鼓劲。搭建政企常态化沟通交流机制，先后组织市区两级商会会长、新生代企业家、海归企业家等召开座谈会5次，邀请区委书记参加座谈，为企业发展把脉问诊，帮助企业家们解放思想、破解难题、拓宽视野、启迪思维。举办“局长论坛”4期，区直各职能部门负责人与企业家面对面交流行业发展前沿、区情政策，手把手帮助企业家解决发展难题。

　　二是搭好台、铺好路，为企业家蓄电赋能。积极探索政企联动双轨人才培养模式，与中国最大的管理教育机构--格局商学联合推出“西陵区企业家成长培训班”，采取“直播授课+线下案例讨论+小组分享”三位一体培训形式，邀请企业家和企业中高层管理人员开展战略管理、赋能成长、卓越领导力、创新成长四个主题的培训，累计培训80课时，500余人次。完善年轻一代民营企业家培养选拔常态化机制，建立新生代民营企业家人才库，推荐12名新生代民营企业家到政府部门、国有企业、重点园区跟班学习。

　　三是凝好心、助好力，为企业家破冰发展。推出“创业故事汇”，每季度邀请1-2名行业大伽，举办场景式访谈活动，启迪创业思路，探索破冰举措，推动企业纾困发展。3月20日，西陵“创业故事汇”启动仪式在宜昌三峡美术馆举行，企业家共计40余人参加。积极将新生代民营企业家推荐到街道商会任副会长、社会蜂巢任蜂巢管家，将街道商会、社区蜂巢阵地作为青年企业家自我成长、积累人脉、赋能提升的绿色通道。推出“西陵e企说”直播品牌，积极为企业站台、代言、发声、带货，先后进行直播7场，线上参与3万余人次。(通讯员：刘睿)