为深入推进“1+4”人才政策“进企业、进学校、进社区”，全面提升人才竞争比较优势，扩大人才政策知晓率、覆盖面，吸引各类人才在西陵安心安居、兴产兴业，9月14日，西陵区组织召开人才政策“进企业、进学校、进社区”宣讲暨人才拉练会。

　　会议第一阶段，西陵区人才政策宣讲团团长、区委组织部副部长刘贤成宣读《西陵区人才政策“进企业、进学校、进社区”工作方案》，就全市“1+4”人才政策及西陵区“1+6+N”人才政策进行专题培训。区委人才办、区人社局人才政策宣讲员就“宜才码”注册申领、就业创业政策进行细致讲解。区经信局、学院街道、开发区等单位宣讲员就如何做好人才政策宣讲工作进行表态发言。

　　会议强调，开展人才政策宣讲是落实人才政策“进企业、进学校、进社区”的重要举措，是“人才服务月”的重要工作内容。各地、各单位要明确专人专班，强化政策业务培训，覆盖企业、楼宇、商圈，聚焦重点人才群体，走进辖区大中专院校，全面提升人才政策知晓率，推动人才政策红利转化为人才竞争实力和经济社会发展动力。

　　会议第二阶段，召开了全区人才拉练会，调度全区“人才服务月”工作推进情况，通报8月份人才引进数据。下一步，西陵区将以更实的举措、更优的服务，全面推进“人才服务月”十项重点工作落地落实、取得实效，全面营造惜才爱才尊才敬才的浓厚氛围。（通讯员：刘睿）