近日，伍家岗区召开2022年度事业单位急需紧缺人才和青年干部交流座谈会，建立青年干部结对帮带培养机制，13名青年干部与13名新引进人才“一对一”结对帮带，引导新引进急需紧缺人才成长。区发改局等11家引才单位参加会议。

　　座谈会上，13名新引进人才分别就工作目标和个人规划发表感想，2名人才代表进行交流发言，表达了希望尽快融入伍家、扎根伍家，实现人生价值的强烈意愿。会上下发了区内干部结对帮带方案，青年干部代表表示，将充分发挥“传帮带”作用，帮助人才迅速融入工作岗位，和新引进人才共同成长进步。

　　区委常委、组织部部长宋梅清同志全面分析了当前伍家岗区发展的良好环境，并结合自身实践经验，为年轻干部成长成才上了一堂生动的“系统综合课”。鼓励年轻干部人才要在坚定信仰中坚守第一次选择，在学习历练中上好第一堂主课，在担当实干中创造第一流业绩，在廉洁从政中扣好第一粒扣子。同时，要聚焦人才“留育管用”全面发力，为成长成才提供必要的外部环境，真正营造人人成才、人尽其才、才尽其用的浓厚氛围。