就业难、招工难是制约地方经济社会发展的重要因素，实施筑堡工程以来，长阳土家族自治县深入基层开展走访调研，加大部门协调联动，畅通岗位渠道，扎实推进全县稳岗、固岗、增岗，有效应对疫情带来的不利影响，切实解决就业难、人才引进难等问题，广大人民群众的幸福感获得感不断提升。

　　长阳土家族自治县成立工作专班，多次召开推进会、研判会，积极扩大物流快递、养老托幼、家庭农场等行业的新岗位、新职业，以项目建设用工、季节用工、平台用工等方式增加灵活、短期、弹性的岗位。同时，深入乡镇集镇、村委会及安置点等人员密集场所开展送培训下乡、送岗位上门服务59期，培训3001人，并打造出“土家焗匠”厨师、“土家飘香”茶叶、“土家金钱手（叉车）”“土家嫂（家政、育婴员）”等一批具有土家特色的劳务品牌。加大与宜都、夷陵、猇亭、伍家等地的劳务合作，每月定期开展区域性合作招聘会。优化“长阳巴国汇智创业园大学生创业孵化基地”建设，不断改进提升孵化服务，抢抓“春招”及“毕业季”的就业期，深挖大学生就业岗位，扩大人才招引力度。新建17个“零工驿站”，打破农民工就业难的壁垒。

　　据悉，长阳土家族自治县坚持以人民为中心的理念，积极回应群众关切，今年来，县内105家重点企业进场，举办线上线下招聘会48场，提供就业岗位21679个，吸纳3553人顺利实现就业；引进外地企业300余家，完成劳务协作招工增岗位521个；开展大学生就业专场招聘会4场，完成大学生就业增岗位603个；“零工驿站”共入驻5539人，完成“零工驿站”新增岗位1502个。