7月29日，夷陵区2022年度事业单位新进人员培训班在三峡许家冲培训中心正式开班。本次培训以学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，旨在帮助新进人员尽快转变角色，振奋精神，适应工作，在学习和实践锻炼中熟悉区情、快速成长。

　　区委常委、组织部部长、党校校长贺笑容出席开班仪式并讲话，要求全体学员要以此次培训为契机，筑牢从业路上的第一块基石，着力成为推动夷陵高质量发展的生力军，为夷陵争当构建新发展格局先行区先锋注入强劲动能。7名学员代表作交流发言，纷纷表示要知夷陵、懂夷陵、爱夷陵，为夷陵高质量发展贡献青春力量。

　　据了解，此次培训共有126名青年人才参加，是夷陵区首次实行“先培训、再入职”模式，课程设置围绕“一下三民”实践活动、“筑堡工程”、招商引资、项目建设、文明典范城市创建等中心工作，采取“集中学习+分组调研”的方式，组织学员深入基层一线、项目建设现场开展调研，进一步推动新进人员融入中心、思考发展、建言献策。

　　夷陵区自2008年启动事业单位急需紧缺人才引进以来，为教育、卫健、综合类事业单位累计引进1000多名硕士研究生及“双一流”高校本科生，为夷陵经济社会发展提供了源源不断的智力支撑。今年全区事业单位计划引进急需紧缺人才300名，属历年之最。综合类事业单位第一批次发布160个岗位需求，吸引河南、安徽、重庆等省外考生超过500人，恩施、荆州、荆门等周边市州考生超过700人报考，共2094人次参加考试，引进126人，其中硕士研究生112人，占比达88.9%。（通讯员：向潇）