7月28日，枝江市召开上半年人才引进工作推进会议，市委组织部副部长、老干部局局长熊黎明同志主持会议，各镇（街道）组织委员、人社服务中心负责人，市委人才办及相关市直单位分管负责人参加会议。

　　会议强调，一要全面压实各单位人才工作责任。各地各单位要切实把引才工作责任扛起来，真正做到“一把手”带头推动，“一个分管领导”具体负责，“一班人”协同推进，从单打独斗转向全员上阵协同发力。二要全面细化措施广泛引才。各地各单位要结合自身职责职能，在引才方法、数据申报、政策兑现、人才服务、新政宣传上，多出思路，多想办法，把更多人才引过来、留下来。三要全面加强督办确保完成目标任务。市委人才办要发挥牵头抓总、居中协调的作用，定期督办、定期通报、定期下沉走访、定期分析研判。市人社局要加强在政策上的指引、技术上的指导、落实上的联动，多到单位点对点教方法，提高数据录入通过率。市委人才办要联合市人社局组成三个联系督导组，定期到各单位点对点督办，推动人才工作务实招、谋实策、出实效，为全市高质量发展作出应有贡献。