为深入推进筑堡工程“美质企业”创建，践行“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，推动资源、力量、服务向企业汇聚，助力企业发展，按照区委环百里荒乡村振兴试验区建设工作推进会议精神，根据党建指导员选派办法，夷陵区创新形式，以思想破冰推动发展提速，在全区择优选派5名青年干部，下沉一线驻企开展为期15天的竞争性调研，帮助企业找准党建发力方向，补齐短板不足。

　　区委常委、组织部部长贺笑容就如何做好环百里荒乡村振兴试验区党建调研工作，对5名蹲点干部提出要求。他强调，一线调研要有一流结果，要把弄清楚“为什么干”，锁定住“干成什么”，想明白“要干什么”，回答好“该怎么干”，作为工作的出发点和落脚点，充分发挥敢想、敢干、敢闯的“工匠+猛将”精神。要带着试验区党组织体量不大、亮点总结推广不足等问题进行深入思考，为试验区如何提升党建工作水平、成效、影响力，如何争创“两区一带”寻找答案。在调研过程中，要深入基层、深入群众，通过看现场、听情况、找问题、提建议等方式，为区委决策提供有思想、接地气、可操作的调研成果。

　　5名年轻干部立足各自岗位，结合自身思考，做了表态发言，纷纷表示将以此次蹲点调研为契机，深入基层一线，下到田间地头，脚踏泥土、贴地行走，为环百里荒乡村振兴试验区党建工作提档升级，奋力争创国家乡村振兴示范区、国家级旅游度假区和省级农旅融合示范带贡献智慧和力量。

　　据悉，区委组织部将根据5名年轻同志的调研情况，择优确定一名党建指导员，派驻到环百里荒乡村振兴试验区，指导试验区党委和百里荒公司党支部开展党建工作，提升党建引领质效，其他同志也将择优选派到相关企业担任党建指导员。（通讯员：胡涛）