7月6日，枝江市召开年轻干部座谈会。会议由市委常委、市委组织部部长李兴苗主持，10名年轻干部参加。市委书记余峰出席会议并讲话。

　　会上，10名来自不同行业、不同岗位的年轻干部代表结合自身成长经历和工作实际先后发言，谈体会、诉心声、话担当。余峰认真倾听，并与大家深入交流，会场气氛热烈。

　　会议指出，近年来，市委高度重视干部队伍的梯次配备、优势互补，不断加大对优秀年轻干部的培养选拔力度，全市干部队伍结构逐步优化，发展动力持续增强。全市上下尤其是广大年轻干部，立足本职岗位、主动担当作为，为推动枝江县域经济高质量发展贡献了青春智慧和青春力量。

　　会议强调，年轻干部要善于掌握群众路线这一制胜法宝，以开展党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动为契机，走好新时代党的群众路线，在为民造福中锤炼党性、实现价值。要学好用好哲学、历史这两门智慧之学，学习哲学的立场、观点、方法，格物致知、知行合一，注重系统学习中国历史和文化，认识过去、把握当下、面向未来。要努力提升情怀、格局、境界这三个核心素养，把理想信念作为一门永不结业的必修课，始终保持“严紧硬实”的作风，常怀“四心”“三厚”，始终秉承“小我”、“忘我”、“无我”的高尚境界。要切实处理好高与低、冷与热、远与近、多与少这四对辩证关系，要高站位、低姿态，要冷思考、热行动，要远谋划、近忧虑，要多奋斗、少躲闪，用知重负重、攻坚克难的实际行动，诠释对党的忠诚、对人民的赤诚。

　　据了解，枝江市坚持“选育管用”全链条推进年轻干部队伍建设，坚持重德才、重实绩、重一线的用人导向，对政治素质好、工作表现突出、经过扎实历练的优秀年轻干部，及时放到重要岗位、吃劲岗位上使用，使年轻干部干事创业有环境、施展才华有舞台、发展进步有空间。2021年来，枝江市提拔重用科级干部164人，其中35岁及以下71人，占比43.3%，进一步优化了干部队伍年龄结构，调动了干事创业积极性，激发了担当作为精气神。（通讯员 彭强）