今年以来，枝江市围绕人才“引、育、用、留”关键环节，激活人才工作链式反应，形成人才集聚加速度，为县域经济社会高质量发展提供高水平人才支撑。

　　拓展“聚才链”精准引才。始终将引才工作摆在优先位置，坚持靶向引才、灵活引才、资源引才相结合，锚定“四个枝江”建设人才需求，全力推进招人招工招才。探索“直引”紧缺人才、“招引”高校人才、“回引”本土人才、“广引”专技人才、“聘引”领军人才、“自引”企业人才、“揽引”实用人才、“扶引”创业人才等8种引才路径，构建更加完备的聚才引智链条。上半年，召开人才引进考核调度会议9次，走进汉江师范学院、长江大学、荆楚理工学院等高校8次，组织重点企业用工对接会3次，举办线上线下招聘活动36场，合计引才超4000人，为枝江蝶变升级持续提供量足质优的人才资源供给。

　　紧扣“产业链”系统育才。把人才工作融入产业发展总体布局，确立人才服务“五新”产业发展的鲜明导向，实现人才培育与产业发展同频共振、融合互促。协调各行业主管部门落实科技创新人才、高技能人才、金融人才、乡村振兴人才、社会工作人才、文化旅游体育人才、教育人才、医疗卫生人才、新动能人才等9支人才队伍专项引育计划，通过企业家“菁英工程”、企业职称评审“直通车”、名师名医名家工作室建设、农村实用拔尖人才评选、大学生村医和一村多名大学生培养、校企合作订单培养等方式，挖存量、扩增量、提质量，多链条、多领域培育一支支“带不走”的基层人才队伍。截至目前，全市人才总量达4.8万余人，获评国家级荣誉称号的专家人才34人。

　　激活“创新链”科学用才。坚持以用为本，通过为各类人才搭建更加开放包容、更加有利于创新的干事创业舞台，使人才使上劲，本领显高强，发展见成效。上半年，依托高校新建人才工作联络站2家，深化校企合作新建专家工作站2家，全市各类科创平台达到95家。市创新创业中心争创国家级孵化器步伐加快，我市返乡创业工作得到全国政协副主席辜胜阻点名肯定。大力推进“一区五园”和高新技术企业创新载体建设，全市高新技术企业达到126家，科技人才达9000余人，国家创新型县市形成坚实支撑。开展“院士专家企业行”“科技副总”“博士服务团”等人才项目，对接专家人才服务一线，借智借力解决基层问题。

　　优化“服务链”用心留才。围绕人才所思所忧所盼，着力优环境、暖人心、塑生态，打造全链条精准服务体系。结合“下基层、访民情、解民忧、暖民心”实践活动，线下开展市场主体人才需求和技术需求摸底调查，线上开展人才服务需求问卷调查，绘制人才需求地图和服务清单。细化购房补贴、生活补贴、素质提升补贴等政策兑现措施，推动30个人才工作领导小组成员单位联动共管，打通政策落地和人才服务最后一公里，着力解决人才住房就医、婚恋交友、子女教育、配偶就业等问题。上半年，高规格举办人才引进政策首批兑现活动，认定“宜才码”人才702名，免费发放旅游年卡1200余张，兑现生活补贴等政策红利291万元，全面增强来枝人才的归属感、幸福感、获得感。（通讯员 向丹男）