为扎实做好流动党员管理服务工作，增强流动党员党性观念，确保流动党员“流动不流失、离乡不离党”，顾家店镇积极探索流动党员教育管理服务“三定”模式，推进流动党员管理规范化、制度化、实效化。

　　一、定向管理，让流动党员有位有序

　　将流动党员教育管理服务纳入各村(社区)支部书记抓基层党建工作责任中，明确各村(社区)支部委员为流动党员教育管理工作的第一责任人，各网格党员联户长为流动党员教育管理服务指导员。全面开展流动党员摸排工作，采取组织找党员、党员找组织和上门走访、电话问访“双找双访”方式认真开展排查工作，分类建立全镇流动党员信息台账，实行流入、流出双向动态管理，做到基本情况、流动时间、流动地点、流出原因、联系方式、从业状况“六个掌握”，同时坚持每个月排查一次，及时更新流动党员的变动情况，做到底子清、资料实、数据新，确保流动党员“流动不流失”。

　　二、定期教育，让流动党员有学有得

　　着力搭建“线上”“线下”双向学习平台，确保流动党员学习教育全覆盖。线上依托 “学习强国”“人民学习号”等平台开展“云”教育，定期在微信群内推送“党员生活”“三峡党建网”“枝江党员之家”等平台发布的相关讯息，推介党务知识、政策法规、时政要闻等内容，引导流动党员“掌上”学习、“随身”学习。线下利用春节、中秋等节日返乡契机，组织召开理论学习会、党员座谈会、新春茶话会等活动，为流动党员集中“补课充电蓄能”，通过向流动党员介绍家乡发展新面貌、党建工作新动态和先进党员典型，加强流动党员对家乡的了解与认可，引导流动党员充分发挥个人专长，从不同方面为家乡振兴想路子、谋发展、献计策，确保流动党员“流动不流学”。

　　三、定岗关怀，让流动党员有家有为

　　依托顾家店镇“党支部书记+党小组组长+党员中心户”组织体系，建立村干部“1+N”结对管理流动党员机制。目前，全镇划分305个网格，设置57个党小组，实现辖区内流动党员网格化管理全覆盖。以党支部为基本单位，以“筑堡工程”为载体，以“下基层查民情解民忧暖民心”党员实践活动为契机，对流动党员家属定期开展走访，“七一”前夕为在外流动党员送去慰问信。同时，充分发挥党员乡贤先锋引领作用，对外积极宣传家乡，并把资金、信息、技术带回来建设家乡，助力乡村振兴和家乡发展；对内积极引导流动党员在乡村振兴、基层治理、在疫情防控、文明创城等工作中走前头、作表率，增强流动党员推动家乡发展的责任感、使命感和向心力，吸引流动党员返乡创业、反哺家乡，让流动党员成为“流动红旗”。（通讯员 方重洋）