今年以来，秭归县围绕县域经济发展需要，突出选育结合、以用为训，采取“线上+线下”“授课+研讨”“县内+县外”相结合方式，分级分类有序开展干部教育培训，推动了全县干部破冰提能。

　　聚焦中心科学设置班次。按照“以用为训”理念，围绕县十五次党代会提出的“屈原文化建设高地、柑橘产业全链高地、三峡港口物流高地、生态文明建设高地、基层社会治理高地”战略构想，开设“五个高地”研讨班，分10期将全县科级干部轮训一遍。围绕“精尖缺”人才培育，统筹各部门开设乡村振兴、城市行政执法、财税、英语口语等20余个专题班，精准培育多批专业化干部队伍。

　　数字赋能精准灵活培训。根据干部岗位特点、能力结构，研发网络报名小程序，700余名科级干部通过“云上秭归”APP自主选时段、选课程“点单”报名。除报名参加该班次的科级干部外，联合县融媒体中心通过网络直播形式面向全县有相关需求和爱好的党员干部、市场主体进行培训，直播累计服务6000人次。

　　结合县情打造精品课程。结合秭归县情发展需要，联合县内业务主管部门研发课程，按照“素材变教材、现场变课堂、实践者变讲授者”理念，推动“领导干部上讲台”“外请专家指方向”“市场主体谈发展”，邀请多名市直单位主要领导、高校教授、知名公司负责人、优秀市场主体代表来秭授课，并借力对口支援城市予以授课支持。精心选择县内县外现场教学点，组织学员到一线课堂沉浸式体验。

　　学研融合汇聚发展合力。围绕探索“五个高地”实践路径，打造“讲、听、学、研、思”多维教学模式，深化“学员讲坛”建设，每天自由研讨1小时，推动学员上讲台、思想大碰撞。以延伸班形式深化学以致用和成果转换，通过开放式命题、“金点子”征集令，组织学员成立调研组，为秭归柑橘产业全链发展和农村“厕所革命”长效管护献智献策，围绕“三峡港口物流高地建设”收集了一批条有价值的意见建议，真正实现了以学促用。（通讯员 黄雪梅）