为贯彻落实全市人才引进考核调度工作会精神，加快推进全县人才引进工作，1月17日，远安召开人才引进考核调度工作部署会。县委书记汤明出席会议并讲话，县委常委、组织部部长李成平主持会议，乡镇党委书记及县直相关部门主要负责人参加会议。会议传达了全市人才引进考核调度工作会精神，安排部署了下一阶段人才引进重点工作。

　　会议强调，人才是助力县域经济社会发展的核心要素，是推动远安高质量发展进程的前进动力。做好新时代人才工作，一要坚持问题导向，补齐工作短板。针对人才队伍学历层次不高、人才流失问题突出等短板，尽快出台远安“1+5”人才新政，对症下药，增强远安对人才的吸引力。二要坚持目标导向，突出工作重点。围绕2022年人才招引目标任务，主动作为，花大力气、下真功夫谋划好、部署好、推进好人才引进工作；系统谋划，抓好各项人才政策兑现落实，充分释放人才政策红利；精准施策，掌握人才流动规律，做好人才政策宣传、人才招引需求发布、高校联络对接等工作，确保完成全县引才目标。三要坚持结果导向，实行闭环管理。突出实绩实效，坚持“一把手”抓“第一资源”，抓部署、抓落实、抓成效，确保各项人才方针政策落地生根、开花结果。狠抓工作落实，研究更多方法，创新工作方式，吸引更多人才流入远安、回归远安。做好人才服务，优化发展环境，及时帮助解决人才工作生活中的困难和问题，稳住人才的心、留住人才的根。

　　会上，还对《远安县人才引进考核调度工作方案（试行）》进行了解读。（通讯员 向琼瑶）