1月18日，枝江市召开2022年春季企业人才引进座谈会。市委常委、市委组织部部长李兴苗出席会议，市委人才办、市人社局组织8家企业和5家人力资源服务公司代表参加会议。

　　三宁公司、奥美医疗、华鑫光电、天赐新材料等企业介绍了企业基本情况和2022年人才引进需求、薪资水平及人才招引中存在的困难。人力资源服务公司负责人分别介绍了公司的基本情况及在服务企业人才引进具体措施。与会人员对服务企业用工提出了意见建议。三宁公司、奥美医疗、华鑫光电、迪斯科等4家企业分别与4家人力资源服务公司现场签订了合作协议。

　　李兴苗在总结时强调，当前经济发展进入知识和技术白热化竞争时代，人力资源竞争已经从“抢人才”发展到“抢人口”。我们要发挥区位优势，聚焦“五新”产业发展，创新优化人才服务，在本地稳人、出门招人、待遇引人、环境留人、感情栓人等方面出实招硬招狠招，打造“高颜值”的硬环境、“有内涵”的软环境，吸引外来人才、留住现有人才，为企业发展提供量足质优的人才资源供给。

　　连日来，枝江市抢抓春节在外务工人员返乡黄金期，超前谋划、精准发力，扎实开展“春风行动”和“两陪五送一解一保”活动（陪企业家驻厂过年，陪企业员工用心生产，为企业送政策、送资金、送人才、送技术、送订单、解难题、保发展），通过线上招聘与线下推介相结合、走出去与请进来相结合、向内挖潜与向外招引相结合，盘活存量、做大增量，打造人才流入洼地。截至目前，已征集岗位需求3300余个，发放宣传册26000份，举办线上线下招聘推介活动8场，为华鑫光电、奥美医疗等企业招引人才400余名。（通讯员 向丹男）