近日，夷陵区召开青年人才交流座谈会，区直相关单位主要负责人，各引才单位分管负责人，部分青年人才代表以及2021年度事业单位新引进的124名急需紧缺人才参加。区委常委、区委组织部部长贺笑容出席会议并讲话。

　　全体与会人员观看了《迎凤来宜 为梦成舟》《践理想 见未来》专题片，3名近年来引进的青年人才代表分享了工作感悟，6名2021年新引进的青年人才代表进行了发言。区卫健局、区教育局就落实人才政策、为青年人才搭建平台舞台、为人才办实事等方面做了表态发言。会议互动交流环节，新进人才纷纷进行自我介绍，表达了对夷陵的热爱和对未来的满腔热忱，现场气氛热烈。

　　贺笑容就青年人才发言交流情况，结合自身成长经历，激励年轻人要不畏艰苦、扎根基层。强调要以求贤若渴的姿态构筑引才聚才“强磁场”，未来五年持续做好人才引进工作，以更大气魄引进高层次人才；要以海纳百川的气度搭建用才育才“大平台”，创新人才引进培养方式，坚持实践标准选才用才，把敢扛事、愿干事、能干事的优秀人才选出来、用起来；要以真金白银的政策优化留才安才“好生态”，积极推进落实“1+4”人才新政，确保政策在夷陵落地不打折扣，遵循人才发展规律，并继续发挥上海、青岛等发达地区对口支援优势，全面做好人才引、育、留、用工作。

　　贺笑容还强调，青年干部要知史爱国，坚定理想信念，唱响建功新时代最强音；要知行合一，淬炼过硬本领，注重在实践中、在改革发展的主战场锻炼自己，打牢履职尽责的基础；要严于律己，永葆初心本色，听党话、跟党走，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以青春力量扛起新时代的使命担当，锚定双千亿、奋进新征程，为建设宜昌主城产业承载地、都市拓展区贡献力量。

　　近年来，夷陵区高度重视人才引进工作，专门开辟“绿色通道”，从2008年起每年开展事业单位急需紧缺人才引进，14年来为教育、卫生、综合事业单位引进近千名硕士研究生及“双一流”高校本科生，有效解决人才梯队“青黄不接”问题，为夷陵经济社会发展贡献了源源不断的智力支撑，其中不少成长为中坚力量。“十四五”期间，夷陵将牢固树立人才“第一资源”理念，始终坚持党管人才原则不动摇，着眼“为城市留人、为企业留才、为社会留量”，解放思想，创新方法，以更大气魄提升区域人才比较优势，聚天下英才而用之。聚焦推进“2345”总体发展战略，以人才强区战略为牵引，持续深化人才发展体制机制改革，优化升级人才政策体系，加大“拎包入住”人才公寓供给，加强党委联系服务专家人才，精准引才，系统育才，科学用才，用心留才，全力打造区域人才高地。