6月29日，夷陵区召开年轻干部座谈会，组织28名优秀年轻干部代表同场竞技，学习提升，淬炼本领。此次座谈是全区年轻干部集中测试之后的深化拓展，是年轻干部成长培养的拉练会。区委书记肖鹏飞参加座谈，与年轻干部面对面交流。

　　座谈会上，肖鹏飞现场提出“应勇书记提出的好干部‘十五字’标准、市委六届十五次全会对宜昌的六大目标定位、五大中心建设”等问题，采取现场书面作答的方式，检验参会年轻干部对中心大局的关注和学习情况。书面测试后，围绕对“工匠+猛将”型干部的理解，参会年轻干部结合自身工作实际，一一谈体会、谈见解、谈感悟，会场秒变“赛场”“练兵场”，气氛踊跃热烈，两轮头脑风暴不断碰撞思想火花。

　　肖鹏飞勉励年轻干部要争当“工匠+猛将”型干部，不断放大格局，开阔眼界，积累方法，锤炼韧劲。要立大志向，将个人作为夷陵发展的“主人”，争当领头羊、开山斧。要永葆激情，以更大的干劲、拼劲、闯劲，勇挑重担、啃硬骨头，为夷陵高质量发展积蓄动能。要保持一往无前的冲劲，敢于“捅天花板”，勇于打破常规，以更高的目标要求，奋发有为、争创一流，推动各项工作在全市领跑领先。

　　肖鹏飞要求，选拔使用优秀年轻干部，是党和国家事业发展的百年大计，关乎夷陵高质量发展进程。组织部门要结合区乡领导班子换届，树立鲜明导向，大力选拔使用一批“工匠+猛将”型优秀年轻干部，到征地拆迁、招商引资、项目建设一线经风雨、长才干。

　　各乡镇（街道、试验区）党（工）委书记参与了现场观摩，纷纷表示要以区委培养年轻干部的方式为样本，牢牢扛起干部培养的主体责任，因地制宜全方位培养年轻干部。（通讯员 李蓉蓉）