近日，夷陵区召开解决青年创新创业者反映问题工作会议，集中回应交办具体问题122件，“零距离”为人才办实事解难题。各相关部门和乡镇负责人对照问题清单逐个汇报，能当场解决的当场解决，不能当场解决的汇报解决时限，暂时不能解决的提出解决方案，10个问题解决难度较大的企业家人才代表受邀现场见证评判。

　　夷陵区立足解决问题深入开展“我为人才办实事”活动，围绕助力青年创新创业者成长成才成功，区委人才工作领导小组牵头，区委人才办、区营商办组建工作专班，构建夷陵青年创新创业者服务平台。前期，通过广撒英雄帖，吸纳青年创新创业人才410余名，收集各类困难问题22类、122条，涵盖资金、人才、场地、政策、基础设施、业务支持、技术指导、宣传推介等十多个门类，涉及企业108家、责任单位40个，梳理形成《夷陵区青年创新创业服务平台收集问题交办单》。同时，积极探索建立思想交流机制、问题解决机制、资源共享机制、集成创造机制等“四项机制”，按照“一企一策、一企业家一策、一产品一策、一事项一策”的“四个一”措施，帮助人才解决“痛点”“堵点”“难点”问题，当好金牌“店小二”，着力营造亲清新型政商关系，不断优化引才、育才、用才、留才的人才生态环境。目前，所有问题均已交办限时办结反馈，区纪委监委牵头持续跟踪督办，贷款难、招工难、园区就餐难等一批人才呼声高、期盼大的问题得到快速有效解决。

　　下一步，夷陵区将人才“第一资源”意识贯穿始终，聚焦人才“引、育、留、用、服”中存在的突出问题，发挥“我为人才办实事”工作专班各组职能职责，深入基层、深入一线、深入人才，认真收集人才反映强烈的痛点、堵点、难点问题，倾听专家人才呼声，广泛征求意见建议，找准查实亟待解决的实事，发掘人才发展体制机制问题，精准做好协调服务，持续创新人才政策，加快构建人才支撑体系，加快提升人才工作效能，加快聚集各类优秀人才，真正为城市留人、为企业留才、为社会留量，全力打造人才聚集高地。（通讯员  薛冬梅）