6月3日至4日，远安县举办组织人事干部履职能力培训班。各乡镇党委组织委员、组织人事干事和县直单位分管党建业务负责人、党务工作者、政工人事干事共计152人参会。县委组织部副部长庄燕菲参加培训班并讲话。

　　会议强调，全县组织人事干部要做到观大势、知大局，牢牢把握“大庆之年、开局之年、换届之年”关键历史节点，准确把握、主动对标新时代基层党建、干部人才工作的方向、标准，政治上清醒、思想上重视，以高质量发展成效检验本行业领域党建工作水平。要善学习、肯钻研、懂业务、精本行，争做组织工作行家里手，常自问本单位“党建引领强不强、业务质量高不高、规章遵循严不严”。克服经验主义，破除思维定势、工作惯性和路径依赖，以思想破冰引领发展革新，创新推进党建各项工作。要重公道、讲担当，一以贯之落实“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”“两个绝对”要求，始终用纯净的眼光、宽阔的视野选育干部人才。最后，会议就县乡村三级换届、庆祝建党100周年系列活动、“我为群众办实事”、“一村（社区）一品牌、一机关一品牌”创建等当前重点工作进行了具体安排部署。

　　据悉，本次培训内容均为组织工作基础业务，课程丰富、形式多样，主讲人为市、县组织人事系统相关业务负责人。参训学员纷纷表示，组织工作的政策性、业务性、专业性强，此次培训十分“解渴”，对党建业务、干部选拔任用、人才引进等工作有了更深入的理解，后期要将所学知识转化为推进工作的动力，不断提升业务规范化、标准化水平。培训结束后，组织部门还组织专项测试，以达到以考促改、以考促学、以考促用的目的。（通讯员 张惬）