为深入实施人才强县战略，激活人才第一资源，今年以来，远安“三聚焦”引才用才，以人才智力支撑县域经济高质量发展。

　　聚焦高素质急需紧缺专业人才。出台《远安县急需紧缺专业人才引进管理暂行办法》，给予引进人才最高30万元购房补贴、3万元一次性安家费补贴和每月3千元人才津贴，提升人才政策吸引力，营造良好环境引才留才。上半年，引进硕士研究生23人，全国“双一流”建设高校或“985工程”“211工程”高校全日制本科生23人。

　　聚焦远安在外优秀人才。出台《远安县在外优秀人才“回归计划”实施方案》，通过干部回调、人才回引、能人回乡等形式，畅通人才回归渠道，拓宽引才视野。文件出台2个月以来，回调机关事业单位人员8人，回引事业单位急需紧缺专业人才20余人，并结合乡村振兴和村（社区）“两委”换届，加强宣传引导，促进能人回乡。

　　聚焦高层次专家人才。深化人才挂职交流、县校合作、“双招双引”等柔性引才方式，发挥专家人才智力优势。主动沟通对接，从中国航天三江集团、长江大学选派2名优秀专家人才到远挂职担任产业发展顾问、“科技副职”；促成产学研合作项目4个；邀请浙江台州玉环市科技智库专家、高级工程师及重点企业相关负责人到远调研、指导装备制造产业发展，为远安主导产业注入强大专家人才力量。（通讯员 向琼瑶）