近日，夷陵区委组织部集中开展年轻干部面谈活动，对66名来自区直单位、乡镇（街道、试验区）30岁以下且有一定工作经历、对岗位工作有一定认识和理解的年轻干部进行逐一面谈、共话成长。

　　本次面谈活动以关心关爱、培养锻炼年轻干部为重点，围绕在服务发展中成长成才的主题，从“我为夷陵献一策”“最有成就感的一件事”“年轻干部七种能力”等话题展开，从谈吐看认知、从体会看思想、从状态看情怀，由表及里、由浅及深了解年轻干部思维格局、知识储备、专业底蕴和工作实绩，有针对性地给年轻干部提出意见建议，要求年轻干部加强学习、注重思考、善于总结、大胆实践，引导年轻干部观大势、谋大局、勤学习、重实干。通过互动交谈，既了解年轻干部所思所想，更关心年轻干部困难困惑，做好思想疏导、方法指导，持续激发年轻干部干事创业激情。

　　作为夷陵区年轻干部成长工程的重要一环，本次面谈活动为有的放矢加强年轻干部培养提供了精准指向。下一步，夷陵区将结合年轻干部的不同特点因才施策，系统推进培训、挂职、跟班学习、专班锻炼、干部遴选、选拔任用等措施，梯次培养一支数量充足、质量优良的高素质年轻干部队伍。（通讯员 刘佳昕）