为深入实施全市国有企业经营管理人才培养工程，着力培养造就一支高素质专业化干部人才队伍，4月19日上午，全市国有企业中青年经营管理人才研讨班在深圳市经理进修学院正式开班。来自13家市属国有企业中层以上管理人员和市国资委机关部分青年学习小组成员共计65名中青年干部参加培训。

　　开班仪式上，寰球人才交流中心副主任张晓群对宜昌市国有企业中青年经营管理人才的到来表示热烈欢迎，对培训课程设置作了细致讲解。宜昌市纪委监委派驻市国资委纪检监察组副组长徐海波宣布临时党支部、班委会成员名单并对培训纪律提要求。

　　市国资委党委委员、副主任曹红国作开班动员讲话，要求学员要以思想破冰引领国企改革突围，破因循守旧之冰，立改革创新之志；破经验主义之冰，立科学管理之举；破藩篱雷池之冰，立绩效第一之念；破权力至上之冰，立员工为本之魂。企业经营管理人才要提升政治能力，锤炼过硬本领，转变工作作风，把有意义的事办得有意思，从学习上用心、组织上用力、纪律上从严着手，高标准办好培训班。

　　此次研讨班封闭式培训7天，采取专家授课、参观考察、分组研讨、主题党日等方式围绕学习习近平总书记关于国资国企改革发展和党的建设的重要指示和讲话精神、十九届五中全会、深化国资国企改革、企业经营管理、人才队伍建设等专题进行集中学习研讨。授课老师既有在深圳市长期从事国资国企研究的专家，也有致力于管理、规划、人才等方面研究的学者。大家纷纷表示，在深圳举办研讨班意义深远，主题鲜明、内容丰富，通过集中学习培训更新知识、拓宽视野，对标卓越、反思短板，坚定了做强做优做大国有资本和国有企业的信心。

　　近年来，市国资委党委围绕国资国企改革发展，着力加强企业经营管理人才队伍建设，结合国资系统实际，提出并实施了“531”计划。从2016年开始，用五年时间分领军型企业家、创新型管理人才、拔尖型技能人才等三个层次，培养和选拔1000名国企人才，其中优秀经营管理人才200名左右。通过全域优选、动态调整、梯次培养、实践锻炼等方式，不断提升企业经营管理人才的综合素质和专业能力。