近日，夷陵区举办新入职公务员、事业单位工作人员初任培训，全区104名新录用干部参加培训。此次培训，以精准施训、精细实施、精到落实为原则，帮助年轻干部熟悉夷陵区情、掌握履行岗位职责所需的基本知识技能，尽快转换角色，更好适应工作。

　　因材施教求“实”。针对刚入职年轻干部学习经历丰富，文化水平较高，思维比较活跃，但理论知识不全、区情不熟、工作经验不足等特点，区委组织部、区委党校、区人社局集体研讨课程设计，区委常委、区委组织部部长全程指导把关，量身定制政治理论、党史教育、区情概况、基础业务能力等课程，先后开展互动研讨、公文写作、现场教学、讨论交流等活动，既解读大政方针，又结合区情实际；既传授基础理论，又注重实务适用，引导年轻干部进一步坚定理想信念，了解热爱夷陵，掌握工作方法，扎根基层实干。

　　选配师傅求“准”。此次培训授课教师经过精心挑选和搭配，涵盖夷陵发展各领域。既有经验丰富的区级领导，从大势大局让参训学员了解夷陵发展方向，也有区直经济发展部门“一把手”，解析夷陵经济、产业发展现状。既有老党员带领回顾党的历史，也有优秀年轻干部分享成长感悟，还有经验丰富的乡镇党委书记传授群众工作经验，在春风化雨的一线实践故事中让年轻干部学知识、长见识。

　　自主管理求“效”。按照“明确要义、管控细节、统筹兼顾、确保效果”的办班宗旨，严格考勤、考纪和考评等制度，从参训学员中精心挑选班委会成员、小组长，实现班级自主管理、自我管理。创新组建学习小组，每名学员自主挑选课题，在培训结束后继续深入研究，共同研讨，固化学习成果，并转化为实践能力。组织人事部门全程跟班、跟踪管理，掌握参训学员表现纪实，从培训中发现一批有培养潜力的“好苗子”。

　　区委常委、区委组织部部长赵春梅同志在开班式上，结合自身成长经历，以“忠诚干净担当，尽情放飞梦想”为主题为参训学员讲授开班第一课，拉开今年年轻干部成长工程的序幕。下一步，夷陵将陆续开展“说夷陵”系列演讲比赛、挂职锻炼、跟班学习、联谊交友等工作，全面系统培养年轻干部，让年轻干部在夷陵高质量发展中迅速成长成才。（通讯员 李蓉蓉）