为推动“双报到”工作常态长效，市委组织部、市委直属机关工委出台《宜昌市健全机关企事业单位党员干部下沉社区工作常态化长效化运行机制的实施办法（试行）》，优化小区党组织运行、下沉报到、“三单”运转、结对共建、平战转换、考核记实等六大工作机制，进一步完善机关企事业单位党员干部下沉社区工作。

　　1月26日下午，宜昌市委组织部、市委直属机关工委通过“宜昌市智慧党建云平台”视频会议系统开展“双报到双报告”工作培训，解读《实施办法》，对下沉党员干部如何在春节期间疫情防控中发挥作用和今后一个时期“双报到双报告”工作进行安排部署。

　　宜昌市直各部门机关党委专职副书记、专职党务干部共计百余人在“宜昌市智慧党建云平台”指挥中心主会场集中参训，各县市区、宜昌高新区设置分会场，县市区委组织部负责人、“双报到”工作专班人员、县市区直各部门分管负责人和街道分管领导、社区党组织书记共计1400余人参加培训。

　　据悉，《实施办法》以居民群众需求、社区治理需要为导向，旨在进一步指导下沉党员干部分层分类发挥作用，提高下沉服务质效。《实施办法》要求，完善小区党组织运行机制，全面建立“社区党委（总支）—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”的社区治理组织体系，推动下沉党员与自管党员按楼栋（单元）混编分组，促进下沉党员与自管党员有机融合，围绕小区治理发挥作用。完善下沉报到机制，更加注重力量统筹，推动下沉党员干部对标践行《服务公约》，履行承诺。完善“三单”运转机制，以特殊困难群体为重点，把群众“急难愁盼”问题作为社区（小区）常态化发布任务主渠道，社区党组织定期研判，建立“需求清单”，引导有相关资源、专业特长的下沉人员按照“就近就便”原则接单领岗、开展服务。完善结对共建机制，定期召开共治联席会，参与街道、社区两级“大党（工）委”议事，帮助联系社区解难助困。完善平战转换机制，科学组建工作队和应急队，定期开展应急演练，做好应急处置工作。完善考核记实机制，将机关企事业单位下沉社区工作列为党建先进单位考核重点项目，不单纯以服务次数、时长、积分评价下沉服务质效，鼓励下沉人员深度参与基层社会治理。

　　市委组织部负责人强调，要深化思想认识、持续精准用力、狠抓落地落实，在完善组织体系、明晰各方职责、发挥下沉作用上再下功夫，以党员干部下沉工作为抓手，持续推动重心下移、资源下沉、力量下沉，确保下沉人员“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”，确保基层组织有心有力抓治理、抓服务，努力实现基层组织增活力、党员干部受教育、居民群众得实惠、社区治理上水平。