11月27日，远安县召开年轻干部双向交流挂职锻炼工作会，21名优秀年轻干部将到各乡镇和县直单位双向挂职1至2年。

　　会议指出，开展年轻干部双向交流挂职锻炼工作，既是贯彻落实中央关于大力发现培养选拔优秀年轻干部重要精神，回应省委、市委“加强基层社会治理、充实乡镇工作力量”的具体要求，更是远安加强年轻干部培育的重要载体。

　　会议要求，年轻干部要把交流挂职作为增长工作才干、积累实践经验、锻炼坚强意志、加快政治成熟的重要途径，充分利用交流挂职的机会“充电补钙”，全面提升。各单位要高度重视挂职工作，坚持从严管思想、管作风、管纪律，同时要提供成长平台，创造干事环境，切实担负起挂职干部培育的主体责任。

　　近5年来，远安县持续选派20余名优秀干部到国防科工委、省扶贫办和省发改委等上级单位挂职，选派300余名年轻干部到乡镇村居中的基层治理、脱贫攻坚、项目建设等一线岗位经风雨、壮筋骨、长才干，百余名优秀年轻干部通过历练担任领导职务，更有一批成熟干部走上党政正职等重要关键岗位。下一步，远安县将持续优化升级年轻干部培育“菁英工程”，全方位关注挂职干部履职情况，帮助挂职干部成长成才。（通讯员 张宇森）