今年以来，西陵区坚持以“三在工程”为抓手，以开放、融合、共享的治理模式为载体，推进两新党建与其他领域党建融合发展，促进两新组织变为基层社会治理“合伙人”，推动全面形成党建引领下的两新组织“利益联结”共同体。

　　组织联建，搭建议事新平台。以街道、社区党组织为基础，结合西陵实际，协商吸纳合田物业、颐安信物业、民康制药、本色现代城市服务有限公司等两新组织作为街道“大工委”成员单位；择优聘请滨江一号小区业委会、老周物流、宜昌展望园林工程有限公司等两新组织党组织优秀党员干部任社区“大党委”兼职委员。依托社区“大党委”，以“党建+两新组织”为工作特色，采用“1+6+N”的工作模式，围绕商圈街区经济发展需要，建立街道商会、餐饮协会等多元化服务组织，坚持“民思我想、民求我应、民需我办”的服务宗旨，开展产品发布会、经济座谈会、沙龙等系列多彩活动，促进两新组织蓬勃发展。

　　资源联享，提升治理新质效。整合两新组织阵地、信息、技术等资源，坚持开放共享理念，寻求资源利用的最大公约数。通过集中财力、完善设置、强化功能等举措，引导两新组织积极参与党群服务阵地建设，今年以来，引导解放路步行街商圈、国贸集团、中环广场、CBD商业中心等12个两新组织，主动提供阵地，着力打造商圈楼宇党群服务中心，与社区居民、楼宇企业、职工群众共用场地、共享资源。同时引导两新组织与社区进行深度共建。宜昌展望园林有限公司为黄河路社区明珠花苑小区减免10000元工程款助力小区建设。宜昌颐安信物业管理有限公司腾出200㎡阵地，供石板溪社区打造社会组织孵化中心，同时将香格里拉小区1000㎡架空层腾出来，联合社区打造“党建长廊”“摄影长廊”“婚育长廊”等“精神家园”，让文化融入居民生活中。

　　活动联办，凝聚社会新力量。以活动为载体，积极引导52家两新组织231名党员职工到社区报到，积极参与防疫值守、文明创建、城市治理等管理服务。锦绣社区金手指工作室法人陈宜手把手教辖区残障人士传统编织技能，制作富有民族特色的马勺、防疫香囊等手工制品，为残障人士拓宽就业渠道。迈克学习能力培训学校55名教职工积极主动参与路口文明劝导、防疫值守、防电信诈骗宣传等，传播社会正能量，共同营造安全和谐的生产生活环境。石子岭社区辖区个体户元健坊联合社区走访困难群众50户，为困难群众共计捐赠大米50袋、食用油50瓶，助力社区扶弱助残服务。聚光社会组织联合多方资源，助力CAZ商圈企业打造企业直播号，为商圈企业复工复产破解难题。

　　服务联推，激发经济新活力。聚焦社会治理，引领两新组织积极参与社会性、群众性、公益性服务。以红星美凯龙宜昌西陵商场为龙头，建立安心家盟，引导商圈内家具家装企业诚信经营，开展志愿除螨、困难帮扶为主的“家”公益系列服务。以西陵卫生院、美年大健康为龙头，整合商圈内医疗资源，建立“健康医盟”，开展健康知识普及、义诊为主的“健康扶贫”等服务。以麦德龙宜昌西陵商场为龙头，整合商圈内商超、餐饮等行业，建立惠民商盟，开展“爱心盒”、百家宴等活动，让商圈服务融入百姓生活。以华祥为龙头，通过华祥企划、商管部门调动商圈内文化、娱乐、健身等行业，成立“文化艺盟”，开展“红色影院”“全民健身”等文化惠民服务。依托区儿童产业联盟商会，集结商圈内儿童服务类品牌，如孩子王、睿童美术等成立“快乐童盟”，为商圈及辖区儿童提供优质服务。通过五个联盟的资源和服务，夯实党在商圈企业的基层组织基础，调动企业党建活力，实现企业联盟协商议事，资源整合，促进商圈企业抱团融合发展。