近日，夷陵区组织开展第五届区管专家人才评审答辩会，对6类共123名申报对象进行现场选拔评审。本次评审由区委人才办会同区经信商务、人社、农业农村、民政、文旅等5家牵头责任单位，按专家人才类别分类开展评审工作。通过申报材料审核、ppt现场汇报、成果答辩、技能操作等综合评判，对申报人的水平、能力和业绩进行评审，最终确定考察对象。

　　今年是夷陵区区管专家人才换届年，为选拔出德才兼备、实绩突出、区内外有一定影响的专家人才队伍，在推荐报名后，区委人才办组织各牵头责任单位对推荐人选进行资格审查，会同公安、市场监管、税务等11个部门进行联审。评审答辩结束后，还将组建考察专班，对通过评审答辩的人选进行全面考察，并在区内主要媒体公示，确保公平公正公开。

　　据悉，夷陵区区管专家人才包括区首席专家和区拔尖人才，主要从区内自然科学、社会科学各学科、领域和经济社会发展各行业中作出突出贡献的企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才和文化艺术人才择优产生。区管专家人才实行届期动态管理，每四年推荐选拔一次。区拔尖人才管理期内每年享受人才津贴5000元，享受一次10天左右的外出考察或休假疗养，每年安排一次健康体检并建立个人健康档案。区首席专家除享受区拔尖人才规定的待遇外，区委、区政府再一次性奖励30000元。同时，修订完善《夷陵区区管专家人才选拔管理服务办法》，将区管专家人才纳入全区高层次人才信息库，建立联系服务、定期报告、年度考核、重点扶持、动态管理等五项制度，全面加强专家人才管理服务工作。（通讯员 谭健）