为贯彻落实习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神，宜都市将学习“充电”、导师“帮带”、多岗“练兵”三措并举，有针对性地加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，帮助年轻干部提升解决实际问题“七种能力”，为年轻干部成长按下“加速键”。

　　学习“充电”，蓄足“七种能力”。引导个人自学，在宜都党建网、宜都党建公众号等多个平台推送习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话，号召年轻干部自主提高“七种能力”。鼓励单位集训，市城改中心组织干部集中学习习近平总书记关于“七种能力”的重要讲话和新华网评《年轻干部提高“七种能力”刻不容缓》，市财政局于10月22日至23日举办“财”能集训营培训班，着力提升财政系统年轻干部“七种能力”和财政业务水平。持续党校培训，7月选拔60名优秀年轻干部参加宜都市“建功‘四个勇当’干部能力素质提升培训班”第一阶段培训，10月以提高“七种能力”为重点筹备第二阶段培训，邀请湖北省委党校、宜昌市委党校、荆州市委党校多位名师及宜都市级领导就经济发展、招商引资、乡村振兴、城市治理等内容进行专题授课，组织学员在学中干、干中学。

　　导师“帮带”，塑造“七种能力”。充分发挥优秀导师在年轻干部中的传、帮、带作用，在宜都市建功“四个勇当”干部能力素质提升班培养对象中实施结对帮带“导师制”，对年轻干部开展经常性指导教育，“手把手”传授工作技巧和解决实际问题的经验，帮助年轻干部快速提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和抓落实能力，及时纠正年轻干部的苗头性、倾向性问题，引导年轻干部形成担当作为、干事创业、脚踏实地的工作作风。

　　多岗“练兵”，淬炼“七种能力”。让年轻干部“走出去”挂职蹲苗，从机关事业单位选派20名优秀年轻干部到乡镇、街道进行为期一年的挂职锻炼，到基层热土淬炼“七种能力”，真“接地气”、学真本领。让年轻干部“走上前”勇挑重担，将“七种能力”作为选拔任用年轻干部的标尺，今年以来共提拔重用31名35岁以下年轻干部到“项目建设、脱贫攻坚、征迁拆违、文明创建”百日攻坚行动一线挑大梁、经风雨、壮筋骨，真刀真枪淬炼能力，以过硬本领展现青年作为。（通讯员 曹建杰 叶俊桦）