为深入学习贯彻习近平总书记关于国资国企改革和国企党建的重要论述，培养打造一批全市高素质专业化的国企干部人才队伍。10月19日上午，市委组织部、市国资委党委联合举办的全市“菁英计划”国企青年经营管理人才学习研讨班正式开班。本次培训学员采取组织推荐、点名调训的方式产生，来自12家市属国有企业及三峡金科、兴发集团的优秀青年经营管理人才和委机关青年学习小组成员共计80人参加培训。

　　受市委组织部、市国资委党委委托，市国资委党委委员、副主任曹红国对学员们提出四点要求：一是要知势明局，在识变应变中保持头脑清醒；二是要蹄疾步稳，在深化国企改革中出实招见成效；三是要固本培元，在历练磨练中提升能力本领；四是要塑造形象，在创先争优中展现担当作为。

　　近年来，市国资委党委围绕国资国企改革发展，着力加强企业经营管理人才队伍建设，结合国资系统实际，提出并实施了“531”菁英计划。从2016年开始，用五年时间分企业家、创新型管理人才、拔尖型技能人才等三个层次，培养和选拔1000名国企人才，通过全域选优、动态调整、梯次培养、实践锻炼等一系列形式，不断拓宽经营管理人才来源，目前已建立233名企业家后备人才库，先后在北京、上海、井冈山等地进行了3期专题培训。通过培训研讨，不断提升了企业经营管理人才的综合素质和能力。

　　此次培训班封闭式培训5天，采取专家授课、网络教学、学员讲堂、分组研讨等方式，围绕国企党建、资本运营、财务管理、公司治理等专题进行集中学习研讨。授课老师既有知名院校的专家学者，也有市属国企的企业家代表。

　　培训学员纷纷表示，这次开班式主题鲜明、内容丰富，通过集中学习培训更新了知识、拓宽了视野，更加坚定了做强做优做大国有企业的信心。