8月31日，宜昌市委书记周霁主持召开市委编委2020年第二次会议，专题研究深化街道管理体制改革等相关工作。会议传达了全省深化街道管理体制改革专题培训班精神，审议了《关于深化街道管理体制改革和城市社区党组织书记实行事业岗位管理向街道调剂行政事业编制的建议》,并对下一步工作进行了安排部署。会议强调：

　　（一）严格对标对表，认真抓好落实。按照省委十一届七次全会、市委六届十三次全会精神和省委办公厅省政府办公厅《关于深化街道管理体制改革的实施意见》《关于城市社区党组织书记实行事业岗位管理的试点方案》及全省深化街道管理体制改革专题培训会议要求，细化改革方案，实行挂图作战，严格按照时间节点推进各项工作，确保高质量完成全市街道管理体制改革任务。

　　（二）突出因地制宜，坚持服务发展。在坚持省委编办规定的政策口径前提下，突出因地制宜，坚持服务发展。在机构设置和编制核定方面，根据各街办功能定位和经济社会发展实际，因地制宜设置机构和核定人员编制。在职能定位和赋权方面，要在省委省政府即将印发的《街道通用权责清单》等“两清单一目录”的基础上，结合各区（市）实际，编制街道履职清单，切实提升基层治理能力。

　　（三）市区两级统筹，编制重点倾斜。街道管理体制改革是一项系统改革，是推进城市基层治理体系和治理能力现代化的重要体现。按照“重心下移、充实基层”原则和省委提出的“减上补下”要求，这次市级在各类编制十分紧张的情况下，通过对内挖潜，向街道调剂行政和事业编制339名。各区（市）要严谨细致稳妥地做好编制划转部门及划转人员工作，确保改革所需人员编制及时足额到位，保障改革稳步推进。

　　（四）规范聘用程序，严把人员关口。区（市）先行组建街道党群服务中心，招聘的社区党组织书记与党群服务中心签订人事聘用合同，建立规范的人事关系。对实行事业岗位管理的城市社区党组织书记要严把关口，打造素质过硬社区“领头雁”。（宜昌市委编办供稿）