宜都市东阳光实业发展有限公司发挥“龙头”示范党组织带动作用，坚持“三个深度融合”，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业跨越发展的优势，以党建高质量助推企业发展高质量，公司党委也被省委组织部表彰为“湖北省非公有制企业双强百佳党组织”。

　　党建工作与企业发展目标深度融合

　　坚持服务生产经营不偏离，这是企业党建的要求，也是党建工作的难点，目的就是要解决党建工作和生产经营“两张皮”的问题。

　　宜都东阳光党委积极探索，着力打造党建工作与生产经营目标同向、责任共负、利益同享共同体，实现二者深度融合。公司党委在各支部和全体党员中组织开展“五个一”活动，即精读一本书、为公司提一条合理化建议、解决一个工作难题、改革创新一个小技术小项目、结对帮扶一个困难员工。

　　通过“五个一”活动，充分发挥了党组织参与决策和党员先锋模范作用，在党员的带动下，形成了专业人员抓技术攻关、普通员工提革新建议、员工人人争进位的浓厚氛围。新冠肺炎疫情期间，宜都东阳光承担了全国唯一的抗流感药物——磷酸奥司他韦（可威）的生产任务，该药从一开始就纳入防控药品名单，62名党员职工坚决响应党和国家的防疫号召，带领分公司长江药业股份有限公司全员上阵日夜加班，保证了该药的正常供应，担当起该有的社会责任。

　　党建工作与人才培养深度融合

　　企业要发展,人才是关键。公司党委始终坚持把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，坚持开展“双岗双号”、“三争一提”等活动，实现党员人才共培养。

　　近年来，公司做到项目推进到哪里，党组织就覆盖到哪里，党员的作用发挥就到哪里，人才的培养同步跟进到哪里，共推荐吸纳原国有企业下岗优秀党员21名，推荐优秀员工入党41名，公司70%的党员成为业务骨干和中层以上管理人员，54名优秀党员进入中层以上管理层，27名表现突出的党员被评为公司优秀共产党员，30名党员被评为东阳光科技标兵和劳模，公司党委书记朱英伟同志被推选为省第十一届党代表和省政府津贴专家。

　　党建工作与企业文化深度融合

　　在企业发展过程中,党建工作为企业文化提供思想保证。公司党委将党建工作和企业文化深度融合，坚持开展文化育人活动，着力培育和形成健康向上的企业精神、经营理念、服务理念。构建联心文化。开展“三联”活动，班子成员联分厂、联党员，党员联系困难员工，公司192名党员全部参与这一活动，相互交心谈心，互促共进。以党建带群建，开展多样的文体活动，连续举办公司春晚，组织开展篮球比赛、乒乓球比赛、“五四”卡拉OK大奖赛、书法比赛及摄影活动，充分激发了东阳光人阳光精神。构建爱心文化。公司“爱心基金会”自2005年6月成立至今，共对126人次进行资助，金额达83.3万元，近几年来公司还组织党委成员、支部书记对山区六所中学、32名贫困学生跟踪帮扶，累计帮扶资金441600元。公司助力脱贫攻坚、援助地方建设、抗灾赈灾累计3300多万元，同时确保每年以10%的水平提升员工工资。融入红色文化。利用支部主题党日及微信课堂等形式组织党员开展活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，连年组织党员职工到市内外红色教育基地参观学习，激发公司党员的凝聚力、战斗力，筑牢基层党建阵地。新冠肺炎疫情期间，公司党委组织192名党员开展线上线下学习，带头落实“十个到位”，自愿捐款41449元。（通讯员  闫亮）