“王书记自2015年到我们企业担任第一书记以来，对我们企业的帮助和影响真的很大，由他发展和培养的党员现在已经是车间骨干，在生产一线充分发挥模范带头作用。他还组织党员外出学习调研，增长了见识，助推了企业发展。”近日，宜都市委组织部第二考核组来到宜红茶业有限公司考核两新组织第一书记王毕山，该公司党支部书记章艳珍十分激动地说。

　　宜都市委组织部自7月20日开始，组建四个考核组对市委选派的39名两新组织第一书记开展专项考核，全面掌握全市两新党组织第一书记工作实绩与履职尽责情况，力促工作见实效。考核组通过现场“听、谈、看”三步察验工作情况：一是现场听第一书记抓两新党建、促进两新组织发展主要工作实绩及特色亮点工作汇报；二是与企业业主、社会组织负责人、党员职工代表、派出单位党组织主要负责人、两新组织所在乡镇（街道）党组织主要负责人现场座谈，充分了解第一书记在两新组织抓党建助推发展中的履职情况和服务质量；三是现场看党建，查看第一次“组织工坊”查找问题整改落实、“磁铁支部建设年”工作进展情况，考核两新组织党支部建设质量。

　　宜都市委组织部认真贯彻落实习近平总书记关于干部考核要把功夫下在平时的要求，提出了“强化平时考核、抓实专项考核、严格任职考核、优化年度考核”的务实举措，通过统筹用好“四种考核”形态，近距离、常态化了解掌握干部在推动经济社会发展各项工作中的政治素养、德才表现和专业特长。今年来已经开展了疫情防控、两新党组织第一书记专项考核，下一步将对招商引资、项目建设、脱贫攻坚、生态环保、维稳处突“五个一线”的干部进行专项考核，建立在一线发现识别干部的长效机制。（通讯员 刘琼）