近年来，兴山县积极探索党员积分制管理机制，扎实推进党员“承诺、践诺、积分、评议”管理办法，严把“三关”破解党员教育管理“软、虚、秀”问题，推动党员担当作为。

　　“严”字当头，破除“软”的思想。立足党员作用发挥，及时制定《党员积分评定参考办法》，由基础积分、履责积分和奖惩积分三部分构成党员年度积分。其中，基础积分和履责积分各占比50%，年底采取奖励加分、惩处扣分方式据实纳入积分总和。用严格的积分管理机制倒逼党员克服松软情绪，推动党员以知促行、知行合一，争做优秀党员。

　　“实”字为要，杜绝“虚”的操作。推行党员积分制的核心在于抓实党员教育管理工作。按照“日常纪实、月度更新、季度公示、年度评分”的操作模式，党支部利用每月主题党日活动，逐一通报党员积分变化情况，季度汇总公示，年度形成综合积分，并设定优秀、合格、基本合格和不合格党员四个等次，作为奖惩的重要依据，强化积分制管理结果应用。

　　“管”字并重，防止“秀”的现象。为了防止积分制管理工作流于形式、成为“秀”点，在制定《党员积分评定参考办法》的基础上，要求各基层党组织因地制宜细化积分措施。榛子乡先行先试，通过“分类积分、量化考核、底线管理、奖优罚劣”方式，使量化“数字表”变成工作“助推器”，迅速营造党员“比学赶超”良好氛围，实现了党员教育由模糊管理向量化管理的有效转变。

　　“广大党员‘干有动力’、基层组织‘评有依据’”。自推行党员积分制管理以来，党员教育管理工作精细化、科学化、制度化和规范化水平不断提高，兴山县全体党员的党性意识进一步增强，干事创业热情进一步高涨，先锋模范作用进一步彰显。（通讯员 文竹）