当阳市坚持以“三在”工程为载体，持续提升基层党组织凝聚力战斗力，奋力推动乡村振兴多点破题、全面起势。

壮大骨干队伍——让党员干部生活在群众中

　　实施村主职干部专职化管理，吸引曾凡柏等一批“头雁”回村任职，推动全市155个行政村实现100%能人型党组织书记领村、治村、富村。

　　建立村干部和村级后备干部学历津贴、学费补贴激励机制。近3年为基层公开招考93名村级后备干部，“县引乡育”政策激活村级后备干部队伍“一池春水”。

　　每年按照培训考试、党委面试、全程公开的“两试一公开”程序发展农村领域党员120余人，持续为农村党组织注入新鲜血液。

发展村级产业——让人民群众生活在集体中

　　鼓励村党组织领办经济合作组织，推动村党支部书记担任经济合作组织负责人，实现村支部、村委会和合作社负责人“一肩挑”。

　　支持村干部、骨干党员先试先行，带头加入合作社参与经营，推动褚家湖、林桥蓝莓、李湾玫瑰等100多个专业合作社高效运营。

　　引导村民入股合作社，抱团发展、“坐收”红利，入股村民年均增收突破1万元。

建好战斗堡垒——让基层阵地筑牢在百姓心中

　　按照“规范+特色”原则，坚持把亮点做亮，近3年打造了高台村“四色画卷·精彩高台”等70余个农村党建品牌，基层党组织凝聚力不断提升。

　　近5年累计投入资金超过1个亿，新建61个、改扩建78个党员群众服务中心，90%基层阵地实现提档升级，村党组织服务能力得到有效提升，团结凝聚服务群众的主阵地作用越来越强。